Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) Memur Alımı ilanı yayımlandı.
14 Nisan 2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan memur alımı ilanına nazaran BDDK 120 kişilik boş takım ile memur alımı yapacak.
BDDK meslek işçisi alımı müracaatları, 16 Nisan 2021 tarihinde saat 14.00’da başlayıp 30 Nisan 2021 tarihinde saat 16.00’da sona erecek.
Müracaatlar, BDDK’nin resmi internet sitesinde www.bddk.org.tr yer alan Müracaat Formu’nun doldurulması suretiyle sırf elektronik ortamda yapılacak.
Pekala, BDDK meslek işçisi müracaat kaideleri neler? Alımlar hangi takımlarda yapılacak? İşte ayrıntılar..
ALIM YAPILACAK TAKIMLAR
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumuna, giriş imtihanı sonuçlarına nazaran Kurum ana ve istişare hizmet ünitelerinde (İstanbul) istihdam edilmek üzere;
- Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcısı (50),
- Bankacılık Uzman Yardımcısı (Bankacılık ve Hukuk Alanları) (50+9),
- BDDK Uzman Yardımcısı (İletişim Alanı) (1)
- Takviye Hizmetleri Daire Başkanlığı bünyesindeki İnsan Kaynakları, Heyet İşleri ve Kararlar, Eğitim, Mali İşler ve İdari İşler Müdürlüklerinde (İstanbul) istihdam edilmek üzere BDDK Uzman Yardımcısı (9)
unvanlarında meslek çalışanı alınacaktır.
BDDK MESLEK İŞÇİSİ YAZILI VE KELAMLI İMTİHANLARI NASIL YAPILACAK?
Giriş imtihanı, yazılı ve kelamlı olmak üzere iki evrelidir. Giriş imtihanının yazılı basamağı, Bankacılık Uzman Yardımcısı (Bankacılık ve Hukuk Alanları), BDDK Uzman Yardımcısı (İletişim Alanı) ve BDDK Uzman Yardımcısı takımları için bir gün, Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcısı takımı için ise iki gün olmak üzere sabah ve öğlenden sonra oturumları halinde İstanbul’da gerçekleştirilecektir.
Yazılı ve kelamlı imtihanın yapılacağı yer ve tarihleri, Covid-19 salgını sürecinde hususa ait alınacakyeni kararlar çerçevesinde belirlenerek Kurumun resmi internet sitesinden (www.bddk.org.tr) duyurulacaktır. Adaylara ayrıyeten bir tebligat yapılmayacaktır.
BDDK MESLEK ÇALIŞANI MÜRACAAT KOŞULLARI
1) Türk vatandaşı olmak.
2) Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
3) Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal tertibe ve bu tertibin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkûm olmamak.
4) Askerlik durumu prestijiyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veyaaskerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
5) Misyonunu devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
6) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 8’inci unsurunun birinci fıkrasında yer verilen;
a) 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu kararlarına nazaran müflis olmaması, konkordato ilân etmiş olmaması, uzlaşma suretiyle yine yapılandırma müracaatının tasdik edilmiş olmaması ya da hakkında iflasın ertelenmesi kararı verilmiş olmaması,
b) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 71’inci hususu uygulanan bankalarda yahut bu Kanun’un yürürlüğe girmesinden evvel Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonuna (Fon) devredilmiş olan bankalarda nitelikli hisseye sahip olmaması yahut denetimi elinde bulundurmaması,
c) Tasfiyeye tâbi tutulan bankerler ile iradî tasfiye haricinde tasfiyeye tâbi tutulan finansal kuruluşlarda, faaliyet müsaadesi kaldırılan kalkınma ve yatırım bankalarında, ortaklarının temettü hariç iştirak hakları ile idare ve kontrolü Fona intikal eden yahut bankacılık yapma ve mevduat ve iştirak fonu kabul etme müsaade ve yetkileri kaldırılan kredi kuruluşlarında, Fona intikalinden yahut bankacılık yapma ve mevduat ve iştirak fonu kabul etme müsaade ve yetkileri kaldırılmadan evvel nitelikli hisseye sahip olmaması yahut denetimi elinde bulundurmaması,
d) Taksirli cürümler hariç olmak üzere affa uğramış olsalar bile mülga 765 sayılı Türk Ceza Kanunu ve öteki kanunlar uyarınca ağır mahpus yahut beş yıldan fazla mahpus, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu ve öbür kanunlar uyarınca üç yıldan fazla mahpus cezasıyla cezalandırılmamış olması yahut mülga 3182 sayılı Bankalar Kanununun, bu Kanunla yürürlükten kaldırılan 4389 sayılı Bankalar Kanununun, bu Kanunun ve 2499 sayılı Sermaye Piyasası Kanununun ve ödünç para verme işleri hakkında mevzuatın mahpus cezası gerektiren kararlarına muhalefet veyahut mülga 765 sayılı Türk Ceza Kanunu, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu yahut öbür kanunlar uyarınca kolay yahut nitelikli zimmet, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, dolanlı iflas üzere yüz kızartıcı kabahatler ile istimal ve istihlâk kaçakçılığı dışında kalan kaçakçılık kabahatleri, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, kara para aklama yahut Devletin şahsiyetine karşı işlenen hatalar ile Devlet sırlarını açığa vurma, Devletin egemenlik alametlerine ve organlarının saygınlığına karşı hatalar, Devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal tertibe ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı cürümler, Devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk, yabancı devletlerle olan münasebetlere karşı hatalar, vergi kaçakçılığı hatalarından yahut bu kabahatlere iştirakten hükümlü bulunmaması, koşullarını taşımak.
7) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 26’ncı unsurunda yer alan “Bu Kanun’un 8’inci unsurunun birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde belirtilen kuralları taşımayan şahıslar, bankalarda genel müdür, genel müdür yardımcısı yahut imza yetkisini haiz vazifeli olarak çalıştırılamazlar. Bankalar, bu kimselerin imza yetkilerini derhal kaldırmak zorundadırlar. Kurum kontrolleri sonucunda, bu Kanun yahut ilgili öbür mevzuat kararlarını ihlâl ettikleri ve bankanın emin bir biçimde çalışmasını tehlikeye düşürdükleri tespit edilen ve haklarında yasal kovuşturma talep edilen banka mensuplarının, imza yetkileri Konsey kararı ile süreksiz olarak kaldırılır. Bu kimseler, Heyetin müsaadesi olmadıkça imza yetkisini haiz işçi olarak hiçbir bankada çalıştırılamazlar” kararı kapsamında çalışması yasaklananlardan olmamak.
